| Titre : | Managing to make a difference : how to engage, retain, and develop talent for maximum performance | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Larry Sternberg, Auteur; Kim Turnage, Auteur | | Editeur : | John Wiley & Sons, Inc., Hoboken, New Jersey. | | Année de publication : | 2017 | | Importance : | xvii, 302 pages | | Présentation : | illustrations | | Format : | 24cm | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-1-11-933183-4 | | Langues : | Anglais (eng) | | Catégories : | 600 Techniques (Sciences appliquées):658 Gestion des entreprises privées et publiques:658.3 Gestion du personnel
| | Mots-clés : | Managing to make a difference : how to engage, retain, and develop talent for maximum performance | | Index. décimale : | 658.3 | | Résumé : | A practical, real-world training manual for mid-level management. 'Managing to Make a Difference' presents a leadership guide for those in the middle |
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Affiner la rechercheAudit des ressources humaines / Jacques Igalens
